用人标准:
具备优良品德、专业技能和积极进取精神。
竞争机制:
平等竞争,优胜劣汰,能者上,平者让,庸者下。
分配机制:
岗位、绩效相结合,制定与企业赢利能力相适应的薪酬体系。
发展机制:
注重培训,定期考核,公平对待,帮助员工实现自我价值。
招聘信息:
岗位名称 岗位要求 招聘人数 发布日期
外贸销售经理

1.负责跑步机板在国外的市场拓展及管理工作,不断发掘新的客户资源,拓展公司业务推广渠道;增加外贸业务规模,完成公司国外业务销售目标。

2.负责与客户的商务谈判,与各行业建立广泛的合作关系。

3.根据合作需求,制定可行性较强、周密的合作方案。

4.协调公司各部门资源,保证合作项目的顺利实施,并不断跟进项目进度。

5.积极探索新的业务发展机会。

1 2024年05月05日
内贸销售经理

1.负责跑步机板在国内的市场拓展及管理工作,不断发掘新的客户资源,增加业务规模,完成公司业务销售目标。

2.负责与客户的商务谈判,与各行业建立广泛的合作关系。

3.根据合作需求,制定可行性较强、周密的合作方案。

4.协调公司各部门资源,保证合作项目的顺利实施,并不断跟进项目进度。

5.积极探索新的业务发展机会。

1 2024年05月05日
机械设计工程师

1.本科及以上,机械设计及机电一体化相关专业,熟悉机械原理、机械设计、机械制图、熟悉各种传动结构和机械工艺;

2.一年及以上机械行业从业经验;熟悉机械设计相关标准;

3.熟练应用AutoCAD、solidworks等机械设计软件;

4.责任心强有良好的沟通能力和团队协作精神;

5.有自动化设备设计经验者优先;

1 2024年05月05日
有意者请将个人简历发送至:泰与德人力资源部